Szabadságtervező 2026–2027 – hosszú hétvégék és híd-napok
Nézd meg az év hosszú hétvégéit, és tervezd meg, mely napokat érdemes kivenned, hogy kevés szabadsággal a lehető leghosszabb legyen a pihenőd. Magyar munkaszüneti napokkal és ledolgozós szombatokkal; minden a böngésződben fut.
Az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarenddel számolunk, a hivatalos munkaszüneti napokkal és áthelyezett munkanapokkal. Több műszakos vagy egyenlőtlen beosztásnál a saját beosztásod az irányadó.
Hosszú hétvégék 2027-ben
Legalább három egymást követő szabad nap – szabadság kivétele nélkül.
- 2027. január 1–3. 3 napÚjév – január 1.
- 2027. március 13–15. 3 napNemzeti ünnep – március 15.
- 2027. március 26–29. 4 napHúsvét – Nagypéntek: március 26., Húsvéthétfő: március 29.
- 2027. május 15–17. 3 napPünkösd – Pünkösdhétfő: május 17.
- 2027. augusztus 20–22. 3 napÁllamalapítás ünnepe – augusztus 20.
- 2027. október 30. – november 1. 3 napMindenszentek – november 1.
- 2027. december 24–26. 3 napKarácsony – Szenteste: december 24., Karácsony: december 25., Karácsony másnapja: december 26.
Híd-napok: kevés szabadsággal hosszú pihenő
Válaszd ki, hány szabadnapot szánnál rá – megmutatjuk, melyik ünnep mellé téve adja a legtöbb egybefüggő pihenőnapot. A lista a pihenőnap ÷ szabadnap arány szerint rendezett.
1 szabadnappal 5 nap pihenő: 2027. március 25–29.
Ezt kérd ki: 2027. 03. 25. (1 munkanap)
Húsvét · 5 pihenőnap egy szabadnapért
1 szabadnappal 5 nap pihenő: 2027. március 26–30.
Ezt kérd ki: 2027. 03. 30. (1 munkanap)
Húsvét · 5 pihenőnap egy szabadnapért
1 szabadnappal 4 nap pihenő: 2027. január 1–4.
Ezt kérd ki: 2027. 01. 04. (1 munkanap)
Újév · 4 pihenőnap egy szabadnapért
1 szabadnappal 4 nap pihenő: 2027. március 12–15.
Ezt kérd ki: 2027. 03. 12. (1 munkanap)
Nemzeti ünnep · 4 pihenőnap egy szabadnapért
1 szabadnappal 4 nap pihenő: 2027. március 13–16.
Ezt kérd ki: 2027. 03. 16. (1 munkanap)
Nemzeti ünnep · 4 pihenőnap egy szabadnapért
1 szabadnappal 4 nap pihenő: 2027. május 14–17.
Ezt kérd ki: 2027. 05. 14. (1 munkanap)
Pünkösd · 4 pihenőnap egy szabadnapért
Éves terv a szabadságkeretedből
Így számol: ha kéred, először megkeresi azt a legalább 14 napos pihenőt, amelyhez a legkevesebb szabadnap kell, utána lépésenként mindig azt az ünnep melletti blokkot veszi fel, amelyik a választott szempont szerint a legjobb – amíg a kereted tart.
Az alapszabadság 20 munkanap, ehhez jön az életkor és a gyerekek utáni pótszabadság. Ha nem tudod pontosan, számold ki a Szabadság kalkulátorral.
Az ünnepek melletti blokkokra vonatkozik; a 14 napos hosszú pihenőre nem.
Melyik hónapokra essen a hosszú pihenő?
Ha egyet sem jelölsz meg, az év legkedvezőbb időszakát keressük. Az ünnepek melletti blokkoknál csak holtversenyben számít.
Mely hónapokban ne legyen szabadság?
Ide a tervező egyetlen új szabadnapot sem tesz (például zárás, szezon vagy vizsgaidőszak miatt).
Szabadságterv – 2027
Kijelölt szabadnap: 0 · Éves keret: 20 · Leghosszabb egybefüggő pihenő: 0 nap
Éves naptár – 2027
Kattints egy munkanapra, hogy szabadságnak jelöld; újabb kattintás leveszi. A zöld csík mutatja, mely napokon vagy egyben távol.
Kijelölt szabadnap
0
Hátralévő keret
20
Leghosszabb pihenő
–
Pihenőnap a blokkokban
–
Január
Február
Március
Április
Május
Június
Július
Augusztus
Szeptember
Október
November
December
Kérelem, nyomtatás, naptárfájl
Még nincs kijelölt szabadnapod. Adj hozzá egy híd-napot, készíts éves tervet, vagy kattints a naptárban a kívánt munkanapokra – a kérendő időszakok itt jelennek meg. Az üres éves naptárat így is kinyomtathatod.
A naptárfájlt a Google Naptár, az Outlook és az Apple Naptár is be tudja olvasni: minden kérendő időszak egy egész napos „Szabadság” esemény lesz. Nyomtatásnál válaszd a „Mentés PDF-ként” célt, ha fájlt szeretnél.
Tájékoztató jellegű tervező. A szabadságot a munkáltató adja ki, ezért a tervet mindig egyeztesd vele; a munkaszüneti és áthelyezett napok forrása a hivatalos munkarend-rendelet és a Munka Törvénykönyve.
Mire jó a szabadságtervező?
A szabadságtervező megmutatja az év hosszú hétvégéit, és kiszámolja, mely munkanapokat érdemes kivenned, hogy a hétvégékkel és az ünnepekkel együtt a lehető leghosszabb egybefüggő pihenő jöjjön ki. A magyar munkaszüneti napokkal, az áthelyezett pihenőnapokkal és a ledolgozós szombatokkal számol – utóbbiakat sosem tekinti szabadnak. Az eredményt egy éves naptárban látod, ahol kattintással bármit átírhatsz, a végén pedig kimásolhatod a kérendő időszakokat, kinyomtathatod az éves nézetet, vagy letöltheted naptárfájlként. Ha nem tudod, hány nap jár neked, előbb számold ki a Szabadság kalkulátorral.
Hogyan használd a szabadságtervezőt?
- 1
Válaszd ki az évet. Az első kártyán azonnal látod az év hosszú hétvégéit, az áthelyezett pihenőnapokat és a cserébe ledolgozandó szombatokat.
- 2
A „Híd-napok” résznél állítsd be, hány szabadnapot szánnál rá (1–5). A lista megmutatja, melyik ünnep mellett adja ez a legtöbb egybefüggő pihenőnapot, és pontosan mely napokat kell kikérned. A „Hozzáadom a tervhez” gomb a naptárba teszi őket.
- 3
Ha az egész évet szeretnéd beosztani, írd be az éves szabadságkeretedet, állítsd be, mi a fontosabb (sok hosszú hétvége vagy kevesebb, hosszabb pihenő), mely hónapokat kerülnéd, és kattints a „Terv készítése” gombra.
- 4
Az éves naptárban kattintással bármelyik munkanapot szabadságnak jelölheted vagy levehetsz egyet. Közben élőben frissül a felhasznált és a hátralévő keret, valamint a leghosszabb egybefüggő pihenő.
- 5
Másold ki a kérendő időszakok listáját, nyomtasd ki az éves nézetet A4-es lapra (vagy mentsd PDF-be), illetve töltsd le naptárfájlként, hogy a telefonod naptárában is ott legyen.
Mikor lesznek hosszú hétvégék 2027-ben?
2027-ben 7 hosszú hétvége van, vagyis ennyiszer pihenhetsz legalább három egymást követő napot úgy, hogy egyetlen szabadnapot sem használsz fel. Közülük 1 legalább négynapos. A táblázat az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarendre érvényes, és ugyanabból az adatból készül, amellyel a fenti tervező számol. A teljes évet napról napra a Naptárban nézheted meg.
| Időszak | Hossz | Ünnep | Áthelyezett nap |
|---|---|---|---|
| 2027. január 1–3. | 3 nap | Újév (január 1.) | – |
| 2027. március 13–15. | 3 nap | Nemzeti ünnep (március 15.) | – |
| 2027. március 26–29. | 4 nap | Nagypéntek (március 26.), Húsvéthétfő (március 29.) | – |
| 2027. május 15–17. | 3 nap | Pünkösdhétfő (május 17.) | – |
| 2027. augusztus 20–22. | 3 nap | Államalapítás ünnepe (augusztus 20.) | – |
| 2027. október 30. – november 1. | 3 nap | Mindenszentek (november 1.) | – |
| 2027. december 24–26. | 3 nap | Szenteste (december 24.), Karácsony (december 25.), Karácsony másnapja (december 26.) | – |
A 2027-es áthelyezett munkanapokról szóló rendelet még nem jelent meg; megjelenése után frissítjük. Addig a táblázat csak a hétvégékkel és a munkaszüneti napokkal számol. 2027-ben egyetlen munkaszüneti nap sem esik keddre vagy csütörtökre, ezért elképzelhető, hogy nem is lesz áthelyezés – ezt a rendelet dönti el.
Mikor lesznek hosszú hétvégék 2026-ban?
2026-ban 7 hosszú hétvége van, vagyis ennyiszer pihenhetsz legalább három egymást követő napot úgy, hogy egyetlen szabadnapot sem használsz fel. Közülük 4 legalább négynapos. A táblázat az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarendre érvényes, és ugyanabból az adatból készül, amellyel a fenti tervező számol. A teljes évet napról napra a Naptárban nézheted meg.
| Időszak | Hossz | Ünnep | Áthelyezett nap |
|---|---|---|---|
| 2026. január 1–4. | 4 nap | Újév (január 1.) | január 2. pihenőnap, cserébe január 10. (szombat) munkanap |
| 2026. április 3–6. | 4 nap | Nagypéntek (április 3.), Húsvéthétfő (április 6.) | – |
| 2026. május 1–3. | 3 nap | A munka ünnepe (május 1.) | – |
| 2026. május 23–25. | 3 nap | Pünkösdhétfő (május 25.) | – |
| 2026. augusztus 20–23. | 4 nap | Államalapítás ünnepe (augusztus 20.) | augusztus 21. pihenőnap, cserébe augusztus 8. (szombat) munkanap |
| 2026. október 23–25. | 3 nap | Az 1956-os forradalom ünnepe (október 23.) | – |
| 2026. december 24–27. | 4 nap | Szenteste (december 24.), Karácsony (december 25.), Karácsony másnapja (december 26.) | – |
Hogyan lehet kevés szabadsággal sokat pihenni?
A titok az, hogy a szabadnapokat ünnep és hétvége mellé teszed: a szombat, a vasárnap és a munkaszüneti nap nem fogy a keretedből, mégis a pihenőd része. Egy átlagos héten öt szabadnapból kilenc nap jön ki (szombattól a következő vasárnapig), egy ünnepes héten viszont ugyanennyi pihenőhöz kevesebb nap is elég. Például 2027-ben 4 szabadnappal 10 nap pihenő jön ki: 2027. március 20–29. – ehhez ezt kell kikérned: 2027. 03. 22–25. (4 munkanap). A tervező minden lehetséges időszakot végignéz, és csak azokat ajánlja, amelyek többet adnak egy átlagos hétnél; a listát aszerint rendezi, hány pihenőnap jut egy szabadnapra.
| Szabadnap | Pihenő | Időszak | Ezt kérd ki |
|---|---|---|---|
| 1 nap | 5 nap | 2027. március 25–29.Húsvét | 2027. 03. 25. (1 munkanap) |
| 2 nap | 6 nap | 2027. március 24–29.Húsvét | 2027. 03. 24–25. (2 munkanap) |
| 3 nap | 7 nap | 2027. március 23–29.Húsvét | 2027. 03. 23–25. (3 munkanap) |
| 4 nap | 10 nap | 2027. március 20–29.Húsvét | 2027. 03. 22–25. (4 munkanap) |
| 5 nap | 11 nap | 2027. március 19–29.Húsvét | 2027. 03. 19–25. (5 munkanap) |
A táblázat minden napszámhoz a 2027-es év legjobb lehetőségét mutatja; a tervezőben az összes többit is megtalálod. Ha arra vagy kíváncsi, hány munkanap esik két dátum közé, a Munkanap számláló megmondja.
Mi az a ledolgozós szombat?
Ha egy munkaszüneti nap keddre vagy csütörtökre esik, a közte és a hétvége között maradó hétfőt vagy pénteket gyakran pihenőnappá teszik, hogy négynapos hosszú hétvége legyen – cserébe egy közeli szombat munkanappá válik. Ezt hívjuk ledolgozós szombatnak (hivatalosan áthelyezett munkanapnak). A pontos napokat minden évre külön miniszteri rendelet rögzíti, és az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarendben dolgozókra vonatkozik; több műszakos vagy egyenlőtlen beosztásnál a munkáltató beosztása az irányadó. 2026-ban 2 ledolgozós szombat van: január 10. (cserébe január 2. pihenőnap), augusztus 8. (cserébe augusztus 21. pihenőnap). A 2027-es áthelyezett munkanapokról szóló rendelet még nem jelent meg; megjelenése után frissítjük. A ledolgozós szombat rendes munkanap: ha azon a napon nem szeretnél dolgozni, szabadságot kell kivenned, a jelenléti íven pedig munkanapként szerepel.
Jó tudni: a 2026-os rendelet eredetileg december 12-ét (szombat) is munkanappá tette volna december 24-ért cserébe. Mivel azonban december 24. 2026-tól munkaszüneti nap lett, december 12. pihenőnap maradt – ha máshol még a régi listát látod, az már nem érvényes.
Meddig kell kivenni az éves szabadságot?
A Munka Törvénykönyve szerint a szabadságot abban az évben kell kiadni, amelyikben jár – december 31. után tehát főszabály szerint nem vihető tovább (Mt. 123. § (1) bekezdés). A törvény néhány kivételt enged. Ha a munkaviszonyod október 1-jén vagy később kezdődött, a munkáltató a következő év március 31-ig adhatja ki a szabadságodat. Ha a te oldaladon felmerült ok – például hosszabb betegség – miatt nem lehetett kiadni, az ok megszűnésétől számított 60 napon belül kell pótolni. Az életkor szerinti pótszabadság a következő év végéig is kiadható, ha erről a munkáltatóddal az adott naptári évre megállapodtok, kollektív szerződés pedig megengedheti, hogy a szabadság negyedét a következő év március 31-ig adják ki.
Hasznos szabály a két ünnep közötti pihenőhöz: ha a szabadságod még az idén elkezdődik, az egész az idei évben kiadottnak számít, feltéve hogy a januárra átnyúló része legfeljebb 5 munkanap (Mt. 123. § (4) bekezdés). Évente egyszer legalább 14 egybefüggő nap pihenő is jár – ebbe a hétvégék és az ünnepek is beleszámítanak –, hacsak másban nem egyeztetek meg (Mt. 122. § (3) bekezdés); a tervező ezért alapból keres egy ilyen hosszú időszakot. A ki nem vett szabadságot pénzben megváltani csak a munkaviszony megszűnésekor lehet (Mt. 125. §). Az alapszabadság 20 munkanap, a pótszabadságokkal együtt járó pontos keretedet a Szabadság kalkulátor számolja ki.
Mikor hasznos a szabadságtervező?
Hosszú hétvége kevés szabadsággal
Egy-két jól megválasztott nap az ünnep mellett, és máris négy-öt napot pihenhetsz egyben.
Éves szabadságolási terv
Év elején sok munkahely kéri a tervet – itt néhány perc alatt összeáll, és kinyomtatható.
Nyaralás és családi program
Lásd egyben, mikor van a hosszú nyári pihenő, és mely hónapokat kerülnéd a munka miatt.
Év végi maradék napok
Nézd meg, hova érdemes tenni a megmaradt napokat, mielőtt lejár az év.
Gyakori kérdések a szabadságtervezésről
Hány hosszú hétvége van 2027-ben?
2027-ben 7 olyan időszak van, amikor szabadság kivétele nélkül legalább három egymást követő napot pihenhetsz: 2027. január 1–3. (Újév, 3 nap); 2027. március 13–15. (Nemzeti ünnep, 3 nap); 2027. március 26–29. (Húsvét, 4 nap); 2027. május 15–17. (Pünkösd, 3 nap); 2027. augusztus 20–22. (Államalapítás ünnepe, 3 nap); 2027. október 30. – november 1. (Mindenszentek, 3 nap); 2027. december 24–26. (Karácsony, 3 nap). A 2027-es áthelyezett munkanapokról szóló rendelet még nem jelent meg; megjelenése után frissítjük.
Hány hosszú hétvége van 2026-ban?
2026-ban 7 olyan időszak van, amikor szabadság kivétele nélkül legalább három egymást követő napot pihenhetsz: 2026. január 1–4. (Újév, 4 nap); 2026. április 3–6. (Húsvét, 4 nap); 2026. május 1–3. (A munka ünnepe, 3 nap); 2026. május 23–25. (Pünkösd, 3 nap); 2026. augusztus 20–23. (Államalapítás ünnepe, 4 nap); 2026. október 23–25. (Az 1956-os forradalom ünnepe, 3 nap); 2026. december 24–27. (Karácsony, 4 nap).
Mikor kell szombaton dolgozni 2027-ben?
A 2027-es áthelyezett munkanapokról szóló rendelet még nem jelent meg; megjelenése után frissítjük. A ledolgozós szombat az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarendben dolgozókra vonatkozik.
Mikor kell szombaton dolgozni 2026-ban?
2026-ban 2 ledolgozós szombat van: január 10. (cserébe január 2. pihenőnap), augusztus 8. (cserébe augusztus 21. pihenőnap). A ledolgozós szombat az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarendben dolgozókra vonatkozik.
Mi az a híd-nap?
Híd-napnak azt a munkanapot hívjuk, amely egy ünnep és a hétvége közé esik – például a péntek, ha csütörtökre esik az ünnep. Ha ezt az egy napot kiveszed szabadságnak, négy egymást követő napot pihenhetsz. A tervező ugyanezt az elvet követi több napra is: megkeresi, hogy 1–5 szabadnapból melyik ünnep mellett jön ki a leghosszabb egybefüggő pihenő.
Beleszámít a hétvége és az ünnepnap a szabadságba?
Általános munkarendben nem. A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni (Mt. 124. § (1) bekezdés), így a szombat, a vasárnap és a munkaszüneti nap nem fogyasztja a keretedet. Ezért lehet például öt szabadnapból kilenc nap pihenő: a két hétvége „ingyen” van. A ledolgozós szombat viszont munkanap – ha akkor is otthon maradnál, arra egy szabadnapot ki kell venned.
Köteles a munkáltató arra a napra kiadni a szabadságot, amikorra kérem?
Nem minden napra. A szabadságot a munkáltató adja ki, miután meghallgatott (Mt. 122. §). Évente 7 munkanappal viszont te rendelkezel: ezt legfeljebb két részletben, az általad kért időpontban kell kiadnia – kivéve a munkaviszony első három hónapját –, ha az igényedet legalább 15 nappal a szabadság kezdete előtt bejelented. A többi nap időpontját a munkáltató dönti el, és azt legalább 15 nappal előre közölnie kell. A tervezővel készített listát ezért érdemes minél korábban egyeztetni.
Átvihetem a ki nem vett szabadságot a következő évre?
Magától nem: a szabadságot főszabály szerint abban az évben kell kiadni, amelyikben jár (Mt. 123. § (1) bekezdés). A törvény néhány kivételt ismer: az október 1-jén vagy később kezdődött munkaviszonynál a következő év március 31-ig adható ki; ha a te oldaladon felmerült ok (például betegség) akadályozta, az ok megszűnésétől számított 60 napon belül; az életkor szerinti pótszabadság pedig – ha erről az adott naptári évre megállapodtok – a következő év végéig. Ha a szabadság még az idén elkezdődik, akkor is ideinek számít, ha legfeljebb 5 munkanapja átnyúlik januárra.
Hová kerülnek a kijelölt napjaim?
Sehová: a tervező a böngésződben fut, a kijelölt dátumok nem kerülnek szerverre, URL-be vagy analitikába. Ha szeretnéd, bekapcsolhatod, hogy a böngésződ megjegyezze a tervet (csak a dátumokat és a keretet tárolja, a saját gépeden), és ezt bármikor törölheted.
Források és ellenőrzés
A jogszabályi hivatkozások ellenőrzésének napja: 2026. november 13. A tervező tájékoztató jellegű, nem jogi tanácsadás: a szabadságot a munkáltató adja ki, a kollektív szerződés vagy a munkaszerződésed pedig a fentiektől eltérhet. 2026-ban áthelyezett pihenőnap: 2026. január 2., péntek; 2026. augusztus 21., péntek.